Συγκεκριμένο τρόπο αμοιβής προβλέπει η Νομοθεσία για τους εργαζομένους της Καθαράς Δευτέρας, η οποία, ωστόσο, δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες του Κράτους για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Οι επιχειρήσεις αργούν σε περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης ή από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο.
Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν εργαστούν, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση μία χρονιά (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε), τότε οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25. Οι δε αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα ακόμα ημερομίσθιο επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογιστεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Τί ισχύει την Καθαρά Δευτέρα για τα εμπορικά και τα καταστήματα παροχής υπηρεσιών;